Массовый рекрутмент

 

Компания Атрипредлагает услуги по массовому подбору персонала. Массовый рекрутмент обычно используется для формирования штата производственных компаний, складов, гипермаркетов и магазинов, call-центров.

Почему это выгодно?Сегодня у многих работодателей часто возникает необходимость срочного закрытия большого количества позиций (например, при открытии новых торговых площадей или филиалов). В таких случаях, когда недостаточно ресурсов собственной кадровой службы, на помощь работодателям приходят специалисты Компании Атри.

Мы подберем для вас сотрудников на однотипные вакансии (например, когда нужно срочно найти большое количество грузчиков или мерчендайзеров), а также обеспечим комплектацию разнородных позиций для комплексных проектов (например, при открытии нового магазина, когда требуются сотрудники от уборщиц до директора).

Преимущества массового подбора персонала в Компании Атри:

·       экономия времени — мы обеспечим комплектацию штата в сжатые сроки;

·       обеспечение большого притока кандидатов;

·       готовая база кандидатов;

·       индивидуальный подход — мы осуществляем поиск кандидатов на основе ваших требований и специфики бизнеса;

·       формирование рабочей группы с опытным руководителем для реализации вашего проекта;

·       качественный отбор сотрудников обеспечивает низкий процент замен;

·       снижение текучести кадров.

 

Этапы реализации проекта массового подбора персонала Компании Атри:

1.   Обсуждение проекта с заказчиком: выявление потребностей, обозначение сроков и выделяемых ресурсов.

2.  Формирование рабочей группы для реализации проекта.

3.  Проведение рекламной кампании (СМИ, наружная реклама, интернет, профильная пресса и др.).

4.  Прием звонков от соискателей, отсев неподходящих кандидатов, назначение интервью и параллельный поиск подходящих сотрудников в собственной базе.

5.  Интервью с кандидатами в офисе Компании Атри.

6.  Проведение тестирования с успешными кандидатами.

7.   Создание группы кандидатов для проведения интервью с представителями компании-заказчика.

8.  Найм успешных кандидатов.

Подобный подход позволяет специалистам Компании Атрив самые короткие сроки обеспечить заказчика нужным количеством кандидатов, полностью соответствующих требованиям.