Аутстаффинг

 

Аутстаффинг — это вывод сотрудников за штат компании-заказчика и оформление в штат компании-подрядчика. Почему это выгодно? Сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функциональные обязанности, но теперь их работодателем выступает компания-подрядчик, освобождая вас от лишней финансовой и административной нагрузки.

Проще говоря, ваши проверенные сотрудники продолжают работать на вас, но юридически являются работниками сторонней компании, которая платит им зарплату и решает любые административные вопросы.

Кому выгодно использовать аутстаффинг?

·      Организациям, имеющим ограничения по численности персонала.

·      Иностранным компаниям, которые имеют ограничения по зарплатному фонду и сложности с отечественным трудовым законодательством.

·      Компаниям, которые планируют нанимать персонал для реализации краткосрочных проектов.

·      Любой фирме, руководители которой хотят сократить издержки на персонал.

Компания Атри на протяжении 5 лет ведет успешные проекты по аутстаффингу. Мы предлагаем нашим клиентам самые выгодные условия перевода сотрудников в штат нашей компании.

Какие результаты вы можете получить?В большинстве случаев, оформление части работников в штат Компании Атри позволяет нашим клиентам добиться сокращения зарплатных и административных расходов до 60%. Освободившиеся мощности вы можете направить на развитие бизнеса, разработку новых направлений работы, улучшение профильной деятельности.

Компания Атри становится работодателем для ваших сотрудников, обеспечивая следующие функции:

·      оформление сотрудников в свой штат;

·      администрирование сотрудников;

·      ведение кадрового делопроизводства;

·      расчет и выплату заработной платы;

·      выплату налогов и взносы в фонды;

·      оформление и оплату больничных листов, отпусков, а также предоставление по требованию работников различных справок;

·      оформление полисов обязательного медицинского страхования.

Преимущества аутстаффинга от компании Атри:

·       значительная экономия затрат;

·       высвобождение организационных, финансовых и человеческих ресурсов;

·       избавление от «бумажной рутины» и взаимодействия с контролирующими органами;

·       доступ к обширной базе квалифицированных кандидатов;

·       мотивирование, поощрение и удержание лучших сотрудников;

·       открытое и гибкое сотрудничество в ходе реализации всех консультационных проектов;

·       тщательный просчет и исключение всех рисков, абсолютная прозрачность бизнес-процессов.

Кроме того, Компания Атриберет на себя функции подбора и обучения персонала или его замену в случае необходимости. Таким образом мы полностью обеспечиваем вашу потребность в качественных трудовых ресурсах.