Поиск и подбор персонала

 

Компания Атри предлагает услуги по подбору квалифицированного персонала на любые позиции. Наша главная задача: в короткие сроки найти для вас именно тех сотрудников, которые позволят вашему бизнесу выйти на новый уровень.

Прекрасное знание HR-рынка и использование самых эффективных методик поиска позволяют нам предлагать оптимальные решения для бизнеса любого масштаба — от небольших фирм до крупных сетевых компаний.

Преимущества поиска персонала с Компанией Атри:

·      постоянно пополняемая база кандидатов;

·      высокие стандарты качества и использование современных инструментов рекрутинга;

·      ответственность за результат набора;

·      поиск и подбор иностранных граждан, проведение интервью на иностранном языке;

·      комплектация готовых производственных и управленческих команд;

·      использование технологий прямого поиска и head hunting;

·      возможность проведения массового подбора персонала.

При поиске сотрудников мы всегда учитываем пожелания заказчика и особенности работы в его сфере бизнеса. Квалификация и опыт наших менеджеров позволяют оценивать профессиональный уровень кандидатов и осуществлять качественный подбор персонала для торговых сетей, индустрии гостеприимства, магазинов, крупных корпораций и небольших фирм.

Как происходит поиск нужных вам сотрудников в Компании Атри:

·      анализ состояния рынка, мониторинг схожих вакансий;

·      определение методов поиска, формирование (совместно с заказчиком) требований к кандидатам;

·      определение предварительного круга кандидатов;

·      телефонное и личное интервьюирование, тестирование, оценка компетенций кандидатов;

·      отбор наиболее успешных кандидатов по ранее обозначенным критериям и презентация их клиенту;

·      сопровождение и адаптация сотрудника на новом месте работы;

·      комплексная реализация проекта по подбору персонала: от формирования кадровой политики и требований к кандидатам до адаптации нового сотрудника на рабочем месте.

Почему все больше работодателей прибегают к услугам рекрутинговых агентств:

·      снижение нагрузки на собственную HR-службу (или ее отстутствие);

·      экономия бюджета на поиск и обучение персонала;

·      сокращение сроков поиска нужного сотрудника;

·      гарантия качественного результата;

·      необходимость закрытия сложных позиций.